Année 2004 :
2 sujets au choix:
1. Quelles sont les différences et les similitudes entre les définitions d'un leader "formel" et d'un leader "informel"? Dans un groupe, un leader formel est-il engagé dans des relations de pouvoirs, d'autorité, d'influence?
2.Quelles cont les définitions de la culture d'entreprise? Quels arguments expliquent que les organisations contemporaines s'efforcent de promouvoir des valeurs et des comportements colectivement partagés?
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